{"id":15566,"date":"2018-12-20T13:58:25","date_gmt":"2018-12-20T16:58:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.other-news.info\/noticias\/?p=15566"},"modified":"2018-12-20T13:58:25","modified_gmt":"2018-12-20T16:58:25","slug":"alemania-busca-trabajadores-fuera-de-la-ue-para-ayudar-a-cubrir-12-millones-de-empleos-vacantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.other-news.info\/noticias\/alemania-busca-trabajadores-fuera-de-la-ue-para-ayudar-a-cubrir-12-millones-de-empleos-vacantes\/","title":{"rendered":"Alemania busca trabajadores fuera de la UE para ayudar a cubrir 1,2 millones de empleos vacantes"},"content":{"rendered":"

ANA CARBAJOSA \u2013 El Pa\u00eds<\/em><\/strong><\/p>\n

El Gobierno impulsa una ley para paliar la acuciante falta de mano de obra cualificada que padecen algunos sectores y regiones del pa\u00eds<\/em><\/p>\n

Atraer mano de obra cualificada de otros pa\u00edses fuera de la UE\u00a0para paliar la acuciante falta de trabajadores que padecen algunos sectores y regiones de Alemania<\/a>. Ese es el objetivo al que responden los proyectos de ley aprobados por el Gobierno de coalici\u00f3n de Berl\u00edn, en un momento en el que la extrema derecha ha convertido la migraci\u00f3n en un asunto pol\u00edticamente ultrasensible.<\/p>\n

<\/p>\n

El paquete legislativo, in\u00e9dito en Alemania y que a\u00fan debe pasar por el Parlamento, facilita a los trabajadores de fuera de la Uni\u00f3n Europea con formaci\u00f3n media y alta acudir a Alemania a buscar trabajo en determinadas condiciones. La iniciativa abre adem\u00e1s la puerta a que se puedan quedar los demandantes de asilo rechazados pero que ya est\u00e9n integrados en el mercado laboral. \u201cNecesitamos mano de obra de terceros pa\u00edses para asegurar nuestra prosperidad y ocupar los puestos vacantes\u201d, ha asegurado el ministro del Interior, Horst Seehofer, conocido por su pol\u00edtica de l\u00ednea dura con la inmigraci\u00f3n.<\/p>\n

La falta de mano de obra es una de las mayores preocupaciones de los empresarios alemanes, seg\u00fan revelan las encuestas, sobre todo en algunas regiones del sur del pa\u00eds y en polos industriales en el norte. Alemania registra una tasa de desempleo del 4,8%, la cifra m\u00e1s baja desde la reunificaci\u00f3n del pa\u00eds. Las cifras del Instituto para la Investigaci\u00f3n del Mercado de Trabajo y el Empleo (IAB), dependiente del ministerio de Trabajo, indican que hay 1,2 millones de puestos de trabajo vacantes en el pa\u00eds. Los puestos efectivamente dados de alta en las agencias de empleo en noviembre ascienden a 807.000 (35.000 m\u00e1s que el mismo mes del a\u00f1o anterior), en un momento en el que la econom\u00eda de la primera potencia de la Uni\u00f3n goza de una salud envidiable. Faltan sobre todo trabajadores con un nivel de formaci\u00f3n profesional, como\u00a0fontaneros, delineantes o conductores,\u00a0y con diplomaturas, por ejemplo educadores infantiles.<\/p>\n

EL RETO DE LOS REFUGIADOS<\/strong><\/p>\n

La integraci\u00f3n laboral de los refugiados avanza, aunque los expertos advierten de que har\u00e1 falta tiempo. El jefe de la patronal BDA, Ingo Kramer, indic\u00f3 recientemente que de los demandantes de asilo que recalaron en el pa\u00eds a partir de 2015,\u00a0400.000 est\u00e1n trabajando o participan en alg\u00fan programa de formaci\u00f3n profesional como aprendices. \u201cEs un proceso lento, en ocasiones son gente que no habla una palabra de alem\u00e1n y muchos de ellos procedentes por ejemplo de Afganist\u00e1n o Somalia, donde no han tenido una escolarizaci\u00f3n\u201d, explica el experto de la OCDE Thomas Liebig.<\/p>\n

La llegada de refugiados a Alemania ha polarizado a un pa\u00eds que en un primer momento les recibi\u00f3 con los brazos abiertos en los andenes de las estaciones, pero en cuya opini\u00f3n p\u00fablica, con el paso del tiempo, la cuesti\u00f3n del asilo ha creado importantes grietas, lo que ha desbaratado los equilibrios pol\u00edticos existentes hasta el momento.<\/p>\n

A la falta de trabajadores se suman las previsiones demogr\u00e1ficas<\/a>, que alertan de un acentuado envejecimiento de la poblaci\u00f3n en Alemania. Esas proyecciones afectar\u00e1n tambi\u00e9n al este de Europa, de donde proceden buena parte de los trabajadores extranjeros en Alemania y cuya llegada se prev\u00e9 que disminuya en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. \u201cEstos pa\u00edses se est\u00e1n convirtiendo en pa\u00edses de inmigraci\u00f3n. Hay que buscar trabajadores fuera la UE\u201d, explica a este diario Thomas Liebig, experto en asuntos migratorios de la OCDE.<\/p>\n

El texto legislativo permite a ciudadanos extracomunitarios acudir a Alemania a buscar trabajo durante seis meses siempre que tengan la formaci\u00f3n necesaria, conozcan el idioma y tengan los medios para subsistir durante ese tiempo. En el caso de las personas con permisos temporales como los demandantes de asilo rechazados, deber\u00e1n demostrar que llevan al menos 18 meses trabajando en Alemania y que no tienen un historial delictivo.<\/p>\n

La ley sale adelante en un momento pol\u00edticamente muy delicado<\/a>, en el que cualquier decisi\u00f3n relacionada con la inmigraci\u00f3n es susceptible de ser rentabilizada pol\u00edticamente por la extrema derecha. La llegada de cerca de un mill\u00f3n y medio de demandantes de asilo desde 2015 ha dado pie a un clima de ansiedad pol\u00edtica, instigada e instrumentalizada por la extrema derecha. El texto debe ser todav\u00eda sometido a aprobaci\u00f3n parlamentaria, donde todav\u00eda puede sufrir modificaciones.<\/p>\n

La socialdemocracia hab\u00eda insistido en la necesidad de relajar los requisitos para permitir la entrada de trabajadores y sobre todo para que pudieran quedarse los refugiados rechazados, pero integrados en el mercado laboral. Para ambos miembros de la coalici\u00f3n de gobierno, conservadores y socialdem\u00f3cratas, esto constituye adem\u00e1s un logro tangible que ofrecer a unos votantes distanciados de un Ejecutivo que lleva meses inmerso en crisis internas.<\/p>\n

\u201cPara el Gobierno alem\u00e1n es un equilibrio dif\u00edcil: por un lado debe enviar una se\u00f1al dura para evitar que parezca que se puede quedar todo aquel al que no se le concede el asilo, pero a la vez hay que encontrar una soluci\u00f3n pr\u00e1ctica para la gente que ya est\u00e1 en el pa\u00eds y est\u00e1 bien integrada en el mercado laboral\u201d, explica Liebig. Las personas que cumplen ese perfil sumar\u00edan unas 180.000, seg\u00fan las estimaciones oficiales.<\/p>\n

Las pymes, el llamado\u00a0Mittelstand, motor del poder\u00edo exportador y espina dorsal de la econom\u00eda alemana, est\u00e1n especialmente afectadas por la falta de trabajadores cualificados. A diferencia de lo que ocurre en otros pa\u00edses europeos, las peque\u00f1as y medianas empresas alemanas est\u00e1n repartidas por todo el pa\u00eds y no necesariamente concentradas en n\u00facleos industriales. Su situaci\u00f3n geogr\u00e1fica dificulta a menudo el reclutamiento de trabajadores, que prefieren vivir en centros urbanos. Berl\u00edn\u00a020 DIC 2018<\/a><\/p>\n

—————————<\/strong><\/p>\n

Relacionado<\/strong>: Entretanto en el Reino Unido…<\/p>\n

Londres desvela dr\u00e1sticos planes sobre inmigraci\u00f3n tras el Brexit <\/strong><\/p>\n

Agencia AFP\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/strong><\/p>\n

El nuevo sistema migratorio se basar\u00e1 en las competencias profesionales y no en la nacionalidad, poniendo en pie de igualdad a trabajadores comunitarios y extracomunitarios, explic\u00f3 el ministro del Interior, Sajid Javid<\/em><\/p>\n

El Gobierno brit\u00e1nico public\u00f3 sus planes para reducir la inmigraci\u00f3n desde la UE tras el Brexit, lo que seg\u00fan la patronal asestar\u00eda un duro golpe a muchas empresas, ya de por s\u00ed preocupadas por la posibilidad de un Brexit sin acuerdo.<\/p>\n

El nuevo sistema migratorio se basar\u00e1 en las competencias profesionales y no en la nacionalidad, poniendo en pie de igualdad a trabajadores comunitarios y extracomunitarios, explic\u00f3 el ministro del Interior, Sajid Javid, ante el parlamento.<\/p>\n

\u00abEn el futuro, todo el mundo, excepto los ciudadanos brit\u00e1nicos e irlandeses, tendr\u00e1 que obtener autorizaci\u00f3n de Reino Unido antes de poder venir\u00bb, afirm\u00f3 en la presentaci\u00f3n del Libro Blanco sobre Inmigraci\u00f3n.<\/p>\n

La propuesta incluye un sistema de trabajo temporal con visas de un a\u00f1o, independientemente del nivel de formaci\u00f3n de los trabajadores, destinado a tranquilizar a los sectores que dependen de una mano de obra no cualificada.<\/p>\n

Durante su estancia, estos trabajadores temporales no tendr\u00edan derecho a ayudas p\u00fablicas, a traer a familiares dependientes ni a pedir la residencia permanente.<\/p>\n

\u00abEl futuro sistema consiste en asegurar que la inmigraci\u00f3n funcione en el mejor inter\u00e9s del Reino Unido\u00bb, asegur\u00f3 Javid, se\u00f1alando que \u00abreducir\u00eda la migraci\u00f3n neta anual a niveles m\u00e1s sostenibles\u00bb.<\/p>\n

El control de la inmigraci\u00f3n, y en particular acabar con el principio europeo de la libre circulaci\u00f3n de personas, fue uno de los principales temas de la campa\u00f1a del Brexit durante el refer\u00e9ndum del 2016 en el que 52% de los votantes apoy\u00f3 abandonar la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

Los efectos del Brexit en la inmigraci\u00f3n comenzaron a notarse poco despu\u00e9s. Seg\u00fan datos de la Oficina Nacional de Estad\u00edsticas, tras haber alcanzado niveles r\u00e9cord en el 2015, la inmigraci\u00f3n neta en Reino Unido se redujo hasta las 280,000 personas el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

\u00abNo satisfacen las necesidades\u00bb<\/strong><\/p>\n

La propuesta del gobierno incluye tambi\u00e9n una consulta sobre el nivel salarial m\u00ednimo que deber\u00eda imponerse a los trabajadores para permitirles instalarse en Reino Unido.<\/p>\n

Javid no fij\u00f3 un umbral anual, pero sugiri\u00f3 que este podr\u00eda ser de \u00ab30,000 libras esterlinas (33,000 euros, US$ 38,000) aproximadamente\u00bb.<\/p>\n

\u00abLas propuestas esbozadas en el Libro Blanco no satisfacen las necesidades de Reino Unido y ser\u00edan un duro golpe para muchas empresas de todo el pa\u00eds\u00bb, fustig\u00f3 Josh Hardie, subdirector general de la patronal CBI.<\/p>\n

\u00abTodos los niveles de cualificaci\u00f3n son importantes para la econom\u00eda. Un sistema temporal de 12 meses para trabajadores extranjeros con ingresos inferiores a 30,000 libras alentar\u00eda a las empresas a contratar a una persona diferente cada a\u00f1o\u00bb, lament\u00f3.<\/p>\n

Algunos sectores dependen fuertemente de la mano de obra extranjera, como el Servicio Nacional de Salud.<\/p>\n

Seg\u00fan datos oficiales, 63,000 del 1.2 millones de empleados de la sanidad brit\u00e1nica proceden de la UE (5.6%).<\/p>\n

Y por ejemplo el n\u00famero de espa\u00f1oles, la nacionalidad europea m\u00e1s representada entre los enfermeros detr\u00e1s de los irlandeses, se redujo en un 15% desde el refer\u00e9ndum del 2016, pasando de 7,240 a 6,160.<\/p>\n

\u00abAhora el gobierno propone medidas que har\u00e1n que las largas esperas en camillas, el gran n\u00famero de operaciones canceladas y las interminables colas para ser consultado por un m\u00e9dico se conviertan en la nueva norma\u00bb, lament\u00f3 el laborista Ben Bradshaw, exsecretario de Estado de Sanidad.<\/p>\n

Esta preocupaci\u00f3n se suma a la incertidumbre en que est\u00e1n sumidas las empresas por la creciente posibilidad de que, ante la imposibilidad de ratificar un acuerdo con Bruselas, el pa\u00eds se vea abocado a salir bruscamente de la UE el pr\u00f3ximo 29 de marzo.<\/p>\n

El gobierno brit\u00e1nico ya decidi\u00f3 acelerar sus preparativos para esta eventualidad y la Comisi\u00f3n Europea hizo lo propio el mi\u00e9rcoles, anunciando una serie de medidas en los sectores m\u00e1s expuestos: servicios financieros, transporte a\u00e9reo, aduanas y pol\u00edtica clim\u00e1tica.<\/p>\n

As\u00ed, los operadores europeos de mercados financieros basados en Londres podr\u00e1n seguir operando durante 12 meses, el mismo periodo durante el cual se mantendr\u00e1n ciertos vuelo entre Gran Breta\u00f1a y el continente europeo.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n subray\u00f3 tambi\u00e9n la necesidad de aplicar controles aduaneros en las fronteras con Reino Unido y adopt\u00f3 medidas para garantizar el buen funcionamiento del mercado europeo de cuotas de emisi\u00f3n de gases con efecto invernadero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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