{"id":17729,"date":"2020-11-08T08:42:18","date_gmt":"2020-11-08T11:42:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.other-news.info\/noticias\/?p=17729"},"modified":"2020-11-08T08:42:18","modified_gmt":"2020-11-08T11:42:18","slug":"el-papel-del-programa-de-formacion-de-pasantes-tecnicos-titp-para-el-desarrollo-de-capacidades-en-el-que-trabaja-devnet-international","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.other-news.info\/noticias\/el-papel-del-programa-de-formacion-de-pasantes-tecnicos-titp-para-el-desarrollo-de-capacidades-en-el-que-trabaja-devnet-international\/","title":{"rendered":"El papel del Programa de formaci\u00f3n de pasantes t\u00e9cnicos (TITP) para el desarrollo de capacidades en el que trabaja Devnet International"},"content":{"rendered":"\n
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by DEVNET JAPAN<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Devnet International, ONG del ECOSOC de las Naciones Unidas, cree que el desequilibrio de recursos humanos entre los pa\u00edses desarrollados y en desarrollo est\u00e1 causando una gran distorsi\u00f3n en la sociedad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jap\u00f3n, que ha crecido r\u00e1pidamente de un pa\u00eds en desarrollo a un pa\u00eds desarrollado, y que ha comenzado a participar activamente en la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n, encontrar\u00e1 muchas pistas sobre c\u00f3mo resolver el desequilibrio en los recursos humanos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El objetivo de Devnet International para 2030 es crear 10.000 emprendedores, principalmente en pa\u00edses en desarrollo de Asia. La actividad econ\u00f3mica que expanden 10,000 emprendedores apoyar\u00e1 a un mill\u00f3n de personas en el mundo.
Los emprendedores necesitan una mentalidad que quiera cambiar el mundo en lugar de su formaci\u00f3n acad\u00e9mica y su historial laboral.<\/p>\n\n\n\n

Los extranjeros que reciben educaci\u00f3n vocacional en Jap\u00f3n no necesitan tener un alto nivel educativo. Los graduados de la escuela secundaria pueden trabajar como pasantes t\u00e9cnicos en pr\u00e1cticas, y los graduados universitarios pueden trabajar con pasant\u00edas y estatus de residencia en asuntos t\u00e9cnicos, humanitarios y internacionales.<\/p>\n\n\n\n

Los aprendices que regresaran a sus pa\u00edses de origen, tendr\u00edan la oportunidad de trabajar en las sucursales internacionales de empresas japonesas como futuros ejecutivos con las habilidades t\u00e9cnicas y ling\u00fc\u00edsticas obtenidas gracias al programa de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Devnet International ha estado buscando formas de encontrar y formar futuros emprendedores, obteniendo informaci\u00f3n sobre los estados de residencia en Jap\u00f3n. En los \u00faltimos a\u00f1os, el n\u00famero de pasantes t\u00e9cnicos extranjeros en pr\u00e1cticas ha aumentado notablemente. Hemos recopilado informaci\u00f3n de \u201cCooperativas internacionales transindustriales\u201d, una organizaci\u00f3n supervisora \u200b\u200binvolucrada en TITP. A continuaci\u00f3n se presenta un informe sobre la situaci\u00f3n en el momento actual.<\/p>\n\n\n\n

Apoyar el esfuerzo y el objetivo del Programa de formaci\u00f3n de pasantes t\u00e9cnicos (TITP)<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Devnet International colabora con el sector privado y otras organizaciones no gubernamentales. El gobierno japon\u00e9s se asegur\u00f3 de que la implementaci\u00f3n del Programa de Capacitaci\u00f3n para Pasante T\u00e9cnico (TITP) de Jap\u00f3n incorpore plenamente los objetivos de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible<\/strong>. El Programa de Capacitaci\u00f3n para Pasant\u00edas T\u00e9cnicas (TITP) incorpora 9 metas: 1. No pobreza, 2. Hambre cero, 3. Buena salud y bienestar, 7. Energ\u00eda limpia y asequible, 8. Trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico, 9. Industria, innovaci\u00f3n e infraestructura, 10. Desigualdades reducidas, 11. Ciudades y comunidades sostenibles, 12. Producci\u00f3n y consumo responsables.<\/p>\n\n\n\n

Si TITP funciona de la manera correcta, siguiendo los principios de los ODS y los Derechos Humanos de la ONU, este programa en colaboraci\u00f3n con Devnet International contribuir\u00e1 en gran medida al \u201cempleo estable y condiciones de trabajo seguras en los pa\u00edses en desarrollo\u201d y \u201cproporcionando tecnolog\u00eda y conocimiento de los pa\u00edses desarrollados.<\/p>\n\n\n\n

T<\/strong>ITP tiene como objetivo promover la cooperaci\u00f3n internacional mediante la transferencia de habilidades, tecnolog\u00edas o conocimientos en las industrias japonesas a los pa\u00edses en desarrollo a trav\u00e9s del desarrollo de recursos humanos, con la garant\u00eda de una adecuada formaci\u00f3n t\u00e9cnica de pasantes y la protecci\u00f3n de pasantes t\u00e9cnicos en formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Este programa en Jap\u00f3n se basa en un sistema de capacitaci\u00f3n implementado desde finales de los a\u00f1os 60, como un programa de capacitaci\u00f3n de empleados en subsidiarias en el extranjero y otras instituciones, y fue institucionalizado en 1993 y revisado sustancialmente en noviembre de 2016.<\/p>\n\n\n\n

Los j\u00f3venes de los pa\u00edses en desarrollo (graduados de la escuela secundaria) establecen una relaci\u00f3n laboral con el sector privado, as\u00ed como con las organizaciones ejecutoras, antes de ingresar al pa\u00eds de origen para adquirir, aprender y dominar habilidades que son dif\u00edciles de obtener en sus pa\u00edses de origen. .<\/p>\n\n\n\n

El per\u00edodo m\u00e1ximo de formaci\u00f3n es de cinco a\u00f1os, en base a un plan de formaci\u00f3n t\u00e9cnica. Actualmente, 383,978 de 1,65 millones de trabajadores extranjeros en Jap\u00f3n (seg\u00fan una encuesta realizada por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar en octubre de 2019) son pasantes t\u00e9cnicos de pa\u00edses en desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

Devnet International apoya como monitor el funcionamiento de este programa y ha estado invitando activamente a j\u00f3venes de pa\u00edses en desarrollo como pasantes t\u00e9cnicos en pr\u00e1cticas en cooperaci\u00f3n con el gobierno japon\u00e9s, los pa\u00edses del sudeste asi\u00e1tico y las \u00abCooperativas internacionales transindustriales\u00bb, una organizaci\u00f3n supervisora \u200b\u200bque participa en TITP.<\/p>\n\n\n\n

El prop\u00f3sito de TITP es fomentar el crecimiento econ\u00f3mico invitando a los aprendices a trabajar en el sector privado en Jap\u00f3n y trayendo sus habilidades y conocimientos a sus pa\u00edses de origen<\/strong>. Para llevar a cabo la formaci\u00f3n de pasantes de acuerdo con los principios de la ONU, la cooperaci\u00f3n con Jap\u00f3n, los pa\u00edses objetivo, las empresas privadas que aceptan a los pasantes y las instituciones educativas en los pa\u00edses objetivo es esencial. Las actividades transfronterizas son necesarias.<\/p>\n\n\n\n

El prop\u00f3sito de TITP no es simplemente proporcionar empleos y mano de obra. Si esto sucediera, ser\u00eda solo para ganar dinero temporalmente en un pa\u00eds extranjero. El objetivo principal es que los j\u00f3venes de los pa\u00edses en desarrollo aprendan tecnolog\u00eda y conocimientos en Jap\u00f3n y lo vinculen con su desarrollo econ\u00f3mico en sus pa\u00edses de origen. Para lograr este objetivo, es necesario implementar no solo el reclutamiento sino tambi\u00e9n el apoyo de seguimiento despu\u00e9s de regresar a casa.<\/p>\n\n\n\n

Devnet International ahora est\u00e1 comenzando a negociar con JICA con el fin de construir el sistema para apoyar las iniciativas empresariales iniciales de los aprendices, haciendo un buen uso de las experiencias en Jap\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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