{"id":18039,"date":"2021-01-30T15:19:44","date_gmt":"2021-01-30T18:19:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.other-news.info\/noticias\/?p=18039"},"modified":"2021-01-30T15:19:44","modified_gmt":"2021-01-30T18:19:44","slug":"el-verdadero-valor-del-cambiante-programa-de-formacion-de-pasantes-tecnicos-extranjeros-cuestiones-destacadas-por-el-desastre-del-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.other-news.info\/noticias\/el-verdadero-valor-del-cambiante-programa-de-formacion-de-pasantes-tecnicos-extranjeros-cuestiones-destacadas-por-el-desastre-del-covid-19\/","title":{"rendered":"El verdadero valor del cambiante \u00abPrograma de formaci\u00f3n de pasantes t\u00e9cnicos extranjeros\u00bb: cuestiones destacadas por el desastre del COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">por <strong>DEVNET JAP\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.other-news.info\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Logo-Devnet.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-18796\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con el <strong>Programa de Formaci\u00f3n de T\u00e9cnicos Pasantes Extranjeros<\/strong> (en adelante, el \u201cTITP\u201d). Jap\u00f3n ha invitado a un gran n\u00famero de recursos humanos de pa\u00edses del Sudeste Asi\u00e1tico. Se inici\u00f3 como parte de sus esfuerzos por contribuir a los pa\u00edses en desarrollo como pa\u00eds desarrollado y tiene una larga trayectoria. Por otro lado, la era ha cambiado desde entonces, y la \u00absituaci\u00f3n real\u00bb del sistema ha cambiado mucho. Tres expertos hablaron sobre los temas destacados por el desastre del COVID-19 y las tendencias que Jap\u00f3n deber\u00eda estar avanzando en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.other-news.info\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Akegawa.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18794\" width=\"254\" height=\"169\"\/><figcaption>Se\u00f1or Fumiyasu Akegawa<br \/> Presidente y CEO de DEVNET INTERNATIONAL<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fumiyasu Akegawa <\/strong>(en adelante Akegawa) &#8211; Para que Jap\u00f3n desempe\u00f1e un papel como pa\u00eds desarrollado y logre un desarrollo armonioso con la comunidad internacional, fue parte de sus actividades de contribuci\u00f3n a los pa\u00edses en desarrollo como un pa\u00eds en desarrollo l\u00edder en Asia, con el objetivo de transfiriendo habilidades, tecnolog\u00edas y conocimientos a los pa\u00edses en desarrollo y cooperando en \u201crecursos humanos (que juega un papel en el desarrollo econ\u00f3mico en los pa\u00edses en desarrollo y otros pa\u00edses). Despu\u00e9s de eso, cambi\u00f3 mucho en noviembre de 2016. Actualmente, 308,489 de los 1,46 millones de trabajadores extranjeros en Jap\u00f3n (seg\u00fan el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social en octubre de 2019) son pasantes t\u00e9cnicos extranjeros, aunque sol\u00eda haber una abrumadora mayor\u00eda aprendices de China, pero Vietnam tiene actualmente el mayor n\u00famero de usuarios del sistema.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.other-news.info\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Umeda.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18795\" width=\"266\" height=\"214\"\/><figcaption>Se\u00f1or Kunio Umeda<br \/> Ex embajador de Jap\u00f3n en Vietnam Investigador principal, Japan Economic Research Institute Inc.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kunio Umeda<\/strong> (en adelante Umeda) En la actualidad (19 al 31 de diciembre de 2010) totaliz\u00f3 2,93 millones de residentes extranjeros, increment\u00e1ndose un 7,4%, hasta un m\u00e1ximo hist\u00f3rico. El n\u00famero de residentes vietnamitas es de aproximadamente 410.000 (un 24,5% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior), que ocupa el tercer lugar detr\u00e1s de los chinos (810.000) y los coreanos (450.000). Si lo miras por estado de residencia. De los 410.000 becarios, el n\u00famero de becarios t\u00e9cnicos en pr\u00e1cticas es de unos 220.000. El n\u00famero de aprendices en Vietnam ha aumentado 28 veces en 9 a\u00f1os, aproximadamente 2,7 veces el de los aprendices chinos que ocupan el primer y segundo lugar en cada pa\u00eds. Seg\u00fan una encuesta sobre la situaci\u00f3n laboral de los extranjeros realizada por el <strong>Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar<\/strong>, el n\u00famero total de trabajadores extranjeros era de 1,66 millones en octubre del a\u00f1o pasado. De ellos, la mitad son trabajadores vietnamitas (400.000) y chinos (420.000). Los trabajadores vietnamitas han aumentado desde alrededor de 2014, m\u00e1s de diez veces en los \u00faltimos seis a\u00f1os.<br \/>Por otro lado, lamentablemente, entre 2015 y el a\u00f1o pasado, Vietnam ocup\u00f3 el primer lugar en el n\u00famero de remanentes ilegales, el n\u00famero de desapariciones (pasantes t\u00e9cnicos en pr\u00e1cticas) y el n\u00famero de delitos arrestados por pa\u00eds. Adem\u00e1s, el n\u00famero de reclusos extranjeros es el 1er lugar en China, el 2do lugar en Brasil, el 3er lugar en Vietnam, pero solo los reclusos vietnamitas est\u00e1n aumentando. Adem\u00e1s, el informe anual sobre la trata de personas del Departamento de Estado de EE. UU. Critica las graves violaciones de derechos humanos en Jap\u00f3n, que pueden denominarse trabajo esclavo seg\u00fan el sistema de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica para internos, y da\u00f1a enormemente el honor de Jap\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Akegawa<\/strong> &#8211; Uno de los factores que hace que los aprendices cometan delitos en Jap\u00f3n es el problema de los corredores maliciosos o las agencias de env\u00edo. Los j\u00f3venes vietnamitas necesitan pedir prestado mucho dinero para llegar a Jap\u00f3n. Hay varias razones para mudarse a Jap\u00f3n, pero la mayor\u00eda usa el sistema <strong>TITP<\/strong> como un \u00abtrabajo fuera de casa\u00bb para sus familias.<br \/>Hay organizaciones de env\u00edo que no explican suficientemente el sistema TITP, usan palabras dulces como estar bien ganado y cargan con una gran cantidad de deudas. No cooperan lo suficiente con las empresas mientras recaudan dinero como tarifa de env\u00edo y,  por el contrario, est\u00e1n falsificando los documentos necesarios. Los aprendices y los estudiantes internacionales que van a Jap\u00f3n son iguales en el sentido de que son semillas que generan dinero ilegalmente, aunque se llevan a cabo de acuerdo con las leyes y regulaciones.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.other-news.info\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Domichi.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18797\" width=\"263\" height=\"175\"\/><figcaption><br \/>Sr.Hideaki Domichi<br \/> Vicepresidente Senior de la Agencia de Cooperaci\u00f3n Internacional de Jap\u00f3n (JICA)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hideaki Domichi<\/strong>\u00a0(Domichi) \u2013 la situaci\u00f3n est\u00e1 cambiando por completo en COVID-19 ahora, pero Jap\u00f3n no es como ning\u00fan otro en el mundo. Debido a la disminuci\u00f3n de la tasa de natalidad y al envejecimiento de la poblaci\u00f3n, nos enfrentamos a la crisis del colapso industrial debido a la escasez de mano de obra. Por esa raz\u00f3n, Ai y robo, pero la necesidad de que los extranjeros repongan la fuerza laboral permanece sin cambios. Yo creo que. Esto se volver\u00e1 m\u00e1s claro nuevamente a medida que el COVID-19 converja y la econom\u00eda se recupere. El sistema de pasantes t\u00e9cnicos comenz\u00f3 como un desarrollo de recursos humanos en los pa\u00edses en desarrollo, pero debido a que se utiliz\u00f3 como un medio oculto de suministro de mano de obra, se crearon muchos males, por lo que se revis\u00f3 la ley y se tuvo que abordar el problema de la escasez de mano de obra. de frente, y se estableci\u00f3 un sistema de habilidades espec\u00edficas. Por otro lado, los pa\u00edses que sufren escasez de mano de obra compiten no solo con Jap\u00f3n pero tambi\u00e9n entre los pa\u00edses desarrollados, Taiw\u00e1n y Corea del Sur, y el derecho a elegir se ha trasladado a las personas de los pa\u00edses emisores. Creo que Jap\u00f3n todav\u00eda tiene sus encantos, pero todav\u00eda no es as\u00ed si decimos que la sociedad se ha desarrollado lo suficiente como para convivir con personas de otros pa\u00edses y culturas diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Akegawa<\/strong> &#8211; Los aprendices son una buena \u00abfuerza laboral\u00bb para las empresas japonesas, especialmente las peque\u00f1as y medianas empresas. Desafortunadamente, muchas peque\u00f1as y medianas empresas todav\u00eda piensan que los aprendices pueden ser empleados con salarios bajos. En algunas pymes japonesas, que siguen siendo dif\u00edciles de contratar y despedir, algunas empresas utilizan el sistema con la sensaci\u00f3n de contratar trabajos a tiempo parcial. De esta forma, en circunstancias en las que no se comprende o no se conoce el prop\u00f3sito del sistema de formaci\u00f3n original, el \u201cproblema del sistema TITP\u201d ha aflorado m\u00e1s porque la organizaci\u00f3n de env\u00edo, los aprendices, las organizaciones de gesti\u00f3n, las empresas receptoras, etc., insisten solo en su intereses respectivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>por DEVNET JAP\u00d3N De acuerdo con el Programa de Formaci\u00f3n de T\u00e9cnicos Pasantes Extranjeros (en adelante, el \u201cTITP\u201d). 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