{"id":18062,"date":"2021-02-05T20:51:22","date_gmt":"2021-02-05T23:51:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.other-news.info\/noticias\/?p=18062"},"modified":"2021-02-05T20:51:22","modified_gmt":"2021-02-05T23:51:22","slug":"el-verdadero-valor-del-cambiante-titp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.other-news.info\/noticias\/el-verdadero-valor-del-cambiante-titp\/","title":{"rendered":"El verdadero valor del cambiante \u00abTITP\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

La forma ideal de intercambio internacional de recursos humanos indicada por el desastre COVID-19 y el TITP.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

por DEVNET Jap\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En esto articulo, discutir\u00e9 el prop\u00f3sito del TITP de Jap\u00f3n, su divergencia y los problemas actuales.
El problema del intercambio internacional de \u00abrecursos humanos\u00bb se ha producido no solo en Jap\u00f3n sino tambi\u00e9n en todo el mundo. Ahora que los intercambios est\u00e1n estancados debido al desastre del COVID-19, es necesario resaltar problemas e implementar soluciones.<\/p>\n\n\n\n

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Sr. Fumiyasu Akegawa, presidente y director ejecutivo de DEVNET INTERNATIONAL<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Akegawa<\/strong>:- Esta vez, el desastre del COVID-19 ha detenido los intercambios f\u00edsicos entre pa\u00edses internacionales y, al mismo tiempo, se han creado muchos problemas. Jap\u00f3n tambi\u00e9n ha sufrido una recesi\u00f3n repentina, y las peque\u00f1as y medianas empresas (PYME) est\u00e1n despidiendo unilateralmente a aprendices que son f\u00e1ciles de eliminar primero. A veces hemos recibido informes de cosas maliciosas, como dejarlos en el aeropuerto o obligarlos a trabajar sin paga. DEVNET y ahora ODS como parte del sistema de formaci\u00f3n, han llevado a cabo diversas iniciativas. Sin embargo, a la luz de esta situaci\u00f3n, debemos acelerarlo m\u00e1s. Ahora miramos a la agricultura. Jap\u00f3n tiene un sistema maravilloso llamado Cooperativas Agr\u00edcolas de Jap\u00f3n<\/strong>. Es un proyecto para proporcionar este sistema a Vietnam. Bajo este sistema, pretendemos implementar un sistema en Vietnam para depositar ganado como aves de corral y sepia y apoyar la fuente de producci\u00f3n. Esto se basa en la alta tecnolog\u00eda agr\u00edcola de Jap\u00f3n y la situaci\u00f3n actual, donde hay una grave escasez de recursos humanos, principalmente en las zonas rurales, y la explotaci\u00f3n de tierras ricas que no se utilizan en Vietnam. Actualmente, nos centramos en las cooperativas agr\u00edcolas y avanzamos hacia la realizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Mr.Hideaki Domichi
Senior Vice President of Japan International Cooperation Agency (JICA) <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Domichi<\/strong> – Para crear un sistema japon\u00e9s como las Cooperativas Agr\u00edcolas de Jap\u00f3n y emplearlas en Vietnam, es necesario solicitar el apoyo del gobierno vietnamita al gobierno japon\u00e9s. Con esta solicitud, la cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica ser\u00eda posible si entraran fundaciones y recursos humanos que pudieran apoyar en Jap\u00f3n y otros pa\u00edses. En la empresa donde soy funcionario externo, aseguramos una fuerza laboral extranjera estable, en las industrias necesarias para fortalecer las alianzas con empresas relacionadas en los pa\u00edses a los que se env\u00edan. Incluso se necesitan fusiones y adquisiciones, y estoy pensando en ello. El plan del Sr. Akegawa es apoyar la puesta en marcha de los pasantes t\u00e9cnicos que regresan, y hay un aspecto similar. Creo que es una idea excelente que est\u00e9 tratando de crear industria en el pa\u00eds emisor compartiendo el desarrollo de habilidades sin verlo como una fuerza laboral temporal. Para llevar a cabo estas actividades, es necesario reconocer que los dos gobiernos implementar\u00e1n conjuntamente soluciones a varios problemas, y si podemos crear la idea de fomentar los recursos humanos a trav\u00e9s de la cooperaci\u00f3n entre Jap\u00f3n y Vietnam, y aplicarlos a los aprendices, habilidades espec\u00edficas, estudiantes internacionales etc., puede esperar que el efecto aumente.<\/p>\n\n\n\n

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Sr. Kunio Umeda
Ex embajador de Jap\u00f3n en Vietnam Investigador principal, Japan Economic Research Institute Inc.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Umeda<\/strong> – De hecho, en Jap\u00f3n, se pierden empleos y viviendas debido al desastre del COVID-19, hay un aumento en el n\u00famero de vietnamitas que est\u00e1n disponibles para regresar a casa. En la actualidad (principios de diciembre), alrededor de 20.000 vietnamitas desean regresar a casa, pero debido a problemas con la capacidad de las instalaciones de aislamiento en Vietnam (el aislamiento es obligatorio durante un cierto per\u00edodo de tiempo como medida contra el COVID-19 despu\u00e9s de regresar) es dif\u00edcil aumentar los vuelos de regreso, y hay situaciones en las que no es posible regresar a casa. Pertenezco a \u00abNAGOMI<\/strong>\u00bb La Asociaci\u00f3n Nacional de Apoyo a la Simbiosis para Materiales Extranjeros en cooperaci\u00f3n con el Partido Democr\u00e1tico de Jap\u00f3n, hemos comenzado sesiones de estudio sobre medidas espec\u00edficas necesarias para mejorar el sistema de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica de pasantes, habilidades espec\u00edficas, estudios en el extranjero y asentamiento ( Nikkei). Adem\u00e1s, dado que el n\u00famero de aprendices de nuevas habilidades es peque\u00f1o, han estado visitando Jap\u00f3n desde noviembre.<\/p>\n\n\n\n

Akegawa<\/strong> – Actualmente, el sistema de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica se ha estancado por aspectos como no poder entrevistar por el desastre del COVID-19 y no poder trasladar personas. Adem\u00e1s, como mencion\u00e9 anteriormente, se ha vuelto m\u00e1s pronunciado que las empresas receptoras en Jap\u00f3n no han podido continuar empleando aprendices y han despreciado a los aprendices.<\/p>\n\n\n\n

Aunque tenemos las manos llenas de nuestro propio pa\u00eds, tambi\u00e9n podemos ver este desastre de COVID-19 como una oportunidad para revisar y reorganizar la forma en que el TITP ha estado vigente durante tanto tiempo. M\u00e1s bien, es algo que solo se puede hacer ahora. Si la calamidad del COVID-19 cede y la econom\u00eda global, incluida la migraci\u00f3n humana, se reanuda, est\u00e1 claro que se operar\u00e1 un sistema de capacitaci\u00f3n pr\u00e1ctica que no es diferente a la forma anterior de hacer las cosas, y el problema volver\u00e1 a estar en la oscuridad. <\/p>\n\n\n\n

Y para Jap\u00f3n, donde la disminuci\u00f3n de la poblaci\u00f3n no se ha detenido, la escasez de recursos humanos es uno de los factores que puede conducir al colapso econ\u00f3mico. Ya no es una \u00abactividad de contribuci\u00f3n\u00bb para Jap\u00f3n. El hecho de que haya un cambio en el prop\u00f3sito original del sistema de entrenamiento pr\u00e1ctico es algo que naturalmente deber\u00eda suceder siempre que haya un cambio en los tiempos. Es por eso que debemos plantear problemas, reorganizar los sistemas de acuerdo con los tiempos y crear un entorno en el que los sistemas se puedan \u00abutilizar\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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