{"id":18176,"date":"2021-03-08T15:33:23","date_gmt":"2021-03-08T18:33:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.other-news.info\/noticias\/?p=18176"},"modified":"2021-03-08T15:33:23","modified_gmt":"2021-03-08T18:33:23","slug":"mujeres-en-la-toma-de-decisiones-la-necesidad-de-cambiar-el-ritmo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.other-news.info\/noticias\/mujeres-en-la-toma-de-decisiones-la-necesidad-de-cambiar-el-ritmo\/","title":{"rendered":"Mujeres en la toma de decisiones: la necesidad de cambiar el ritmo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Por Phumzile Mlambo-Ngcuka *<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>8 DE\nMARZO, D\u00eda Internacional de la Mujer<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NACIONES UNIDAS,&nbsp; mar 2021 (IPS) &#8211; El D\u00eda Internacional de la\nMujer llega este a\u00f1o en un momento dif\u00edcil para el mundo y para la igualdad de\ng\u00e9nero, pero que al mismo tiempo es perfecto para luchar en favor de una acci\u00f3n\ntransformativa y para reconocer a las mujeres y la juventud por su incansable\nesfuerzo de promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro objetivo es aumentar el liderazgo\nde las mujeres y su representaci\u00f3n en todas las esferas de toma de decisiones\n\u2013donde en la actualidad predominan los hombres\u2013 sobre las cuestiones que\nafectan a sus vidas. La falta de representaci\u00f3n de los intereses de las mujeres\ndura ya demasiado y se ha convertido en un problema universal con consecuencias\ncatastr\u00f3ficas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras tratamos de hacer frente a las\nextraordinarias penurias que ha tra\u00eddo consigo la covid-19 para millones de\nmujeres y ni\u00f1as y para sus comunidades, no podemos perder de vista las s\u00f3lidas\noportunidades que nos brindan el Foro Generaci\u00f3n Igualdad y las Coaliciones\npara la Acci\u00f3n para impulsar un cambio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la pandemia se ha producido un\naumento de la violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as; estas \u00faltimas han\nperdido muchas horas de aprendizaje debido al incremento de las tasas de\nabandono escolar, de las responsabilidades de cuidados y de la cifra de\nmatrimonios infantiles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Decenas de millones de mujeres m\u00e1s se est\u00e1n\nviendo abocadas a la pobreza extrema, dado que est\u00e1n perdiendo sus puestos de\ntrabajo a un ritmo mayor que los hombres y pagando el precio de la falta de acceso\na tecnolog\u00edas digitales o de capacidad para manejarlas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La soluci\u00f3n de estos y otros muchos\nproblemas no puede dejarse exclusivamente en manos de los hombres. Sin embargo,\npese a que existen notables excepciones, en la mayor\u00eda de los pa\u00edses simplemente\nno hay suficiente masa cr\u00edtica de mujeres en puestos de liderazgo y de adopci\u00f3n\nde decisiones para garantizar que se aborden estos temas de forma eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto ha afectado al ritmo global de cambio\npara las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existen algunos logros que son motivo de\ncelebraci\u00f3n, mujeres que han llegado a lo m\u00e1s alto de entidades como la\nOrganizaci\u00f3n Mundial del Comercio, el Fondo Monetario Internacional o el Banco\nCentral Europeo, y esperamos que se produzcan m\u00e1s nombramientos de este tipo\nque ayudar\u00e1n a cambiar el panorama del liderazgo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, estos casos suponen claramente\nuna excepci\u00f3n. En 2020, como promedio mundial, las mujeres representaban 4,4 %\nde los cargos de direcci\u00f3n general, ocupaban tan solo 16,9 % de los puestos en\nconsejos de administraci\u00f3n, apenas 25 % de los esca\u00f1os en los parlamentos\nnacionales y supon\u00edan solamente 13 % del total de las personas involucradas en\nnegociaciones de paz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solo 22 pa\u00edses cuentan en la actualidad con\nuna mujer como jefa de Estado o de gobierno, y en 119 esto no ha ocurrido\njam\u00e1s, algo que tiene importantes consecuencias para las aspiraciones de las\nni\u00f1as a medida que se van haciendo mayores. Si se mantiene la trayectoria\nactual no ser\u00e1 posible alcanzar la paridad de g\u00e9nero en los m\u00e1ximos cargos de\nresponsabilidad antes de 2150.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto puede y debe cambiar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se necesita voluntad pol\u00edtica para\nrespaldar activamente y de manera consciente la representaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las y los l\u00edderes pueden establecer y\ncumplir objetivos de paridad, incluso mediante nombramientos para todos los\ncargos directivos en todos los niveles de gobierno, como ha ocurrido en los\nescasos pa\u00edses cuyos consejos de ministros son igualitarios desde el punto de\nvista del g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las medidas especiales pueden funcionar;\naquellos pa\u00edses que han fijado y aplicado cuotas de g\u00e9nero han conseguido un\nprogreso real en el liderazgo de las mujeres, al igual que los que han\nimplantado pol\u00edticas para abordar la representaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">All\u00ed donde no existe este tipo de medidas,\nel progreso es m\u00e1s lento o incluso inexistente, y se puede revertir con\nfacilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ning\u00fan pa\u00eds prospera sin la implicaci\u00f3n de\nlas mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Necesitamos que su representaci\u00f3n refleje a\ntodas las mujeres y ni\u00f1as, en toda su diversidad y con todas sus capacidades,\nas\u00ed como en todas las situaciones culturales, sociales, econ\u00f3micas y pol\u00edticas.\nEs la \u00fanica forma de conseguir un aut\u00e9ntico cambio social que incorpore a las\nmujeres como iguales en la toma de decisiones y nos beneficie a todas y todos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta es la visi\u00f3n de la Agenda 2030, de los\nObjetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de la Declaraci\u00f3n y Plataforma de\nAcci\u00f3n de Beijing; la de la sociedad civil y la de multitud de j\u00f3venes que ya\nest\u00e1n liderando el camino, as\u00ed como la de todas aquellas personas que se unir\u00e1n\na nosotras y nosotros en las Coaliciones para la Acci\u00f3n del Foro Generaci\u00f3n\nIgualdad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Necesitamos actuar de manera firme y\ndecidida en todo el mundo para que muchas mujeres pasen a ocupar un lugar\ncentral en los espacios de toma de decisiones, en pie de igualdad con los\nhombres, y para que podamos avanzar inmediatamente hacia un mundo m\u00e1s\necol\u00f3gico, m\u00e1s equitativo y m\u00e1s inclusivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>*Phumzile\nMlambo-Ngcuka,&nbsp; es la directora ejecutiva\nde ONU Mujeres. <br \/>\n&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Anexos\n&#8211; Selecci\u00f3n de art\u00edculos de opini\u00f3n de la cobertura especial del Inter Press\nService (IPS) sobre el D\u00eda Internacional de la Mujer 2021:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&#8211;L\u00edderes\nfeministas exigen m\u00e1s igualdad para el mundo pospandemia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ips-agencia-de-noticias\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttp:\/\/www.ipsnoticias.net\/2021\/03\/lideres-feministas-exigen-mas-igualdad-mundo-pospandemia\/\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mujeres latinoamericanas y la covid: Avanzar entre\nnuevas y viejas barreras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ips-agencia-de-noticias\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttp:\/\/www.ipsnoticias.net\/2021\/03\/mujeres-latinoamericanas-la-covid-avanzar-nuevas-viejas-barreras\/\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ret\u00f3rica\npresidencial aviva violencia contra mujeres en M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ips-agencia-de-noticias\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttp:\/\/www.ipsnoticias.net\/2021\/03\/retorica-presidencial-aviva-violencia-mujeres-mexico\/\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Phumzile Mlambo-Ngcuka * 8 DE MARZO, D\u00eda Internacional de la Mujer NACIONES UNIDAS,&nbsp; 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